Có ai đang làm ở startup mà thấy CEO chém gió ghê về sản phẩm của mình quá không? Team dự án không có ai cứng về kỹ thuật mà cũng chỉ là những bạn Fresher, Junior thôi như tính năng thì luôn muốn phát triển nhanh và những tính năng thật sự vượt tầm năng lực. Ngoài ra cũng không có BA hay Tester gì, nhiều khi thấy CEO nói chuyện với khách hàng hoặc đối tác mà mình trực tiếp tham gia làm sản phẩm đó thấy nó cứ sao sao ấy
Chào anh chị, anh chị cho em hỏi em làm .Net 1 năm rưõi giờ em muốn nhảy việc ấy ạ không biết thị trường ntn vậy và deal bao nhiêu là hợp lý ạ em cám ơn
Tình hình là mình sắp bị nghỉ việc rồi. Tình hình khó khăn nên công ty buộc phải chuyển đổi mô hình vận hành nhân sự và mình sẽ không còn mức lương hàng tháng nữa mà sẽ trả theo hình thức khác, vì thế buộc mình đi tìm cơ hội ở chỗ mới. Nhưng hiện tại nhu cầu nhân sự có vẻ như ít đi rất rất nhiều. Mình làm ReactJS cho công ty Startup hơn 2 năm từ lúc ra trường, mọi thứ ở đây mình phải tự tìm tòi và học hỏi, mình có làm ReactJS với Ant Design là chính, Redux Toolkit, mình cũng có làm với Express...
Tình hình layoff trên thế giới ở một số công ty công nghệ lớn đang căng quá, không biết ở VN có bị ảnh hưởng không các bác nhỉ?
Cạm bẫy tầm trung - cú lừa của senior và các nhà tuyển dụng
Có một sự thật là lương senior so với junior hay middle sẽ cao hơn nhiều, từ x2 đến x3 là có thể.
//
Dev senior phần lớn ở vn xuất thân từ môi trường công xưởng làm outsource như Fsoft nên dù ít hay nhiều sẽ bị ảnh hưởng bởi văn hoá nịnh bợ, ném đá giấu tay, luồn cúi, đấu đá chính trị nội bộ.
Những người như này rất thích dìm, hạ thấp người khác để thoả mãn cái tôi của mình.
Cách làm này đã được ứng dụng trong các đợt phỏng vấn....
Nay mình vừa có offer 3k sau 5 năm làm việc, cũng gọi là tạm được so với thu nhập bình quân 5k của ngành IT.
//
Mình xuất thân ở cty outsource, vào nghề với mức lương thực tập 3 triệu.
2 tháng sau mình dc nhận vào chính thức với lương 8 triệu, lúc này là khoảng thời gian mình cày cuốc rất nhiều, bỏ rất nhiều thời gian để search google và nắm vững lý thuyết, kinh nghiệm từ các bài post trên mạng.
//
Nói cày cuốc là vậy nhưng mình cũng chỉ dành phần lớn thời gian trong ngày để đọc và...
Trước đây mình nghe nói lương từ 10 lên 20 rất dễ, 20 lên 30 vừa vừa, từ 30 trở lên sẽ khó
như vậy lương 40, 50 trở lên thì trình độ nó sẽ như thế nào ?
Bác nào có thể chia sẻ ko
Các bác có kênh nào chuyên cho cộng đồng dev Việt Nam, ngoài Facebook group không ạ, thấy Facebook giờ nhiều bài rác quá. Kênh nào mà vừa có thể đăng các bài viết chuyên sâu, vừa để thảo luận như chuyện của dev, vừa chia sẻ kiến thức, viết tutorial,...? Nếu không có, thì có bác nào có ý tưởng để build website cho cộng đồng dev Việt không ạ? Em sẽ giúp một tay, hehe.
Dạ em cần tìm 1 mentor về VUEJS NUXTJS ạ. Em tự học vuejs cũng đã được 2 năm hơn , nhìn thấy bản thân còn nhiều yếu kém và cần trau dòi nhiều nhưng do bản thân chưa hiểu rỏ thị trường cần đòi hỏi như thế nào và gặp nhiều vấn đề cần hỏi mà google không ra ạ . Em muốn tìm một mentor (một người thầy , một người bạn,... ) để em có thể trao đổi ạ . Em sẽ trả phí ạ :(
CHIA SẺ KINH NGHIỆM
Xin chào mọi người !
Sau khoảng thời gian đi làm văn phòng, đã chứng kiến, giải quyết và tham gia vào rất nhiều những drama trong công ty. Như mọi cũng người biết , hầu hết công ty nào cũng tồn tại nhiều thể loại người khác nhau, từ sếp cho đến nhân viên, từ nhân sự đến HR, kế toán đến IT, ngay cả những con ng Admin, lễ tân, những kiểu người rất...dẫn đến việc văn hoá văn phòng cũng như môi trường làm việc mỗi công ty sẽ mỗi khác nhau nên chuyện drama xảy ra, nói xấu đồng...