18/03/2022 08:31   462
Chào anh em, em xin dc tư vấn case của em vì thành thật là e cảm thấy em chịu hết nỗi rồi. 1. Từ ngày đầu bước chân vào côg ty, em luôn báo cáo và làm việc hoàn thành đúng task dc giao. Suốt cả 2 tháng sau tết, sếp em, k nói gì, dạo gần đây em bị covid, em xin nghỉ 5 ngày để dưỡng bệnh, sếp em ko thông cảm vẫn giao task cho em làm liên tục dù em log off trên cty rồi. Vì bệnh, nên có những task em làm k đúng deadline MÀ SẾP ĐẶT RA KHI EM NGHỈ BỆNH THÌ SẾP LẠI BẢO TỪ ĐÓ TỚI GIỜ EM KO LÀM GÌ, trong khi bản thân em đã hoàn thành và bàn giao document các tasks trước cho sếp từ 2 tháng trước đó. 2. Em bị move project liên tục, chuyên môn của em là backend nhưng đẩy em qua làm hardware này nọ, MOVE EM QUA TOPIC PROJECT MỚI LIÊN TỤC, k phải vì e làm quá tệ mà là vì project mới bị cancel, sếp thấy pj k khả thi, cost benefit bla bla 3. Tới hôm nay, sau khi em ức chế và xin quit thì sếp ko cho em quit và bảo e phải tìm dc người thay thế em. Vì em là 1 core member trong team, kiến thức của em quan trọng bla bla. Em vặn ngược lại là em nhớ sếp bảo em k làm dc gì thì e xin nghỉ thôi, và e nghỉ theo luật lao động. 4. Sếp nhất quyết k cho, và lươn bằng cách báo em phải làm đủ 30 ngày công (tương đương báo trước 40 ngày trong khi quy định chỉ cần báo trc 30 ngày là dc) và tìm dc ng thay thế cùng level thì mới cho nghỉ và bắt em support ng mới ít nhất 1 tháng , em hỏi có trả lương support người mới ko, vì người mới onboard sau khi em nghỉ cty hiện tại thì sếp dầm dề k tl Em quyết định quit nhưng trong những ngày còn lại, sếp liên tục hạch sách và giở giọng khó chịu, bắt em làm x2 lúc trước. Theo mn e nên làm sao?
Share    2 Thích 4 bình luận
0
bạn có vẻ thụ động quá nhỉ
 26/03/2022 15:54
0
cho xin tên cty cái hữu
 21/03/2022 13:05
2
"Em quyết định quit nhưng trong những ngày còn lại, sếp liên tục hạch sách và giở giọng khó chịu, bắt em làm x2 lúc trước " . Quit rồi thì kệ thôi , ổng bắt làm nhưng bạn cứ làm đúng sức là đã tôn trọng cty rồi . Còn đi làm mà gặp Sếp kiểu đó thì nghỉ càng sớm càng tốt
 21/03/2022 03:09
0
cho xin công ty để né đi bạn, tới mức vậy rồi mà bạn còn xin ý kiến thì chịu rồi, không có vụ tìm người thay thế mới dc nghỉ đâu nha bạn
 19/03/2022 10:46

Phan Thị Thùy Dương

Success Software cần tìm Golang Developer cho dự án liên quan đến Blockchain. Vui lòng gửi CV về...

Mình nghĩ là không đâu, với tình trạng thiếu người như bây giờ thì khó lắm

Sao mà loại dc ,tụi nó như dòi ah .Càng ép dev lương bèo tuy tay nghề cứng thì HR nó càng dc hoa...

Thấy mấy tin đăng dev PHP bên Mỹ toàn >= $100K/năm. Mà khổ cái mình tiếng Anh không thạo. Suy ra...

Phải có cách nào đó để phát hiện và loại bỏ HR hỏi trang này

Ở TP.HCM thì vô đây học thử https://kmin.edu.vn Có lớp căn bản và nâng cao.

Money forward

20 củ nhé em. cứ tự tin deal

Em cứ học những cái cơ bản nhất như lập trình OOP, thuật toán cơ bản nhé

bác tìm người dương tính covid xong xin lây nhé

Mk 99 nữ, php 2 năm kn, cũng chưa từng đc deploy bh, lúc deal đc 17 bonus. Chủ thớt có AWS cer thì...

Thiếu gì lí do bác, e xin nghỉ đùng phát 2 tuần đc đi luôn, nhưng lúc đó e căn dự án bàn giao xong...

minhd0an

chúc em may mắn

bạn uống được mấy chén

chúc bạn may mắn lần sau

e'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98)||CHR(98)||CHR(98),15)||'

Công ty chế độ tốt, lương trả qua tài khoản, bữa trưa được quan tâm chu đáo. Môi trường nhiều...

Manager chủ topic đề cập là Manager quản lý một phòng ban về code hay là Project Manager (1 role...

Không cần nhé, cty mình tester đang làm PM. Không cần giỏi nhưng cần phải biết

mấy người kia họ có biết hết những cái b nói ở trên không ?