Chào anh em, em xin dc tư vấn case của em vì thành thật là e cảm thấy em chịu hết nỗi rồi. 1. Từ ngày đầu bước chân vào côg ty, em luôn báo cáo và làm việc hoàn thành đúng task dc giao. Suốt cả 2 tháng sau tết, sếp em, k nói gì, dạo gần đây em bị covid, em xin nghỉ 5 ngày để dưỡng bệnh, sếp em ko thông cảm vẫn giao task cho em làm liên tục dù em log off trên cty rồi. Vì bệnh, nên có những task em làm k đúng deadline MÀ SẾP ĐẶT RA KHI EM NGHỈ BỆNH THÌ SẾP LẠI BẢO TỪ ĐÓ TỚI GIỜ EM KO LÀM GÌ, trong khi bản thân em đã hoàn thành và bàn giao document các tasks trước cho sếp từ 2 tháng trước đó. 2. Em bị move project liên tục, chuyên môn của em là backend nhưng đẩy em qua làm hardware này nọ, MOVE EM QUA TOPIC PROJECT MỚI LIÊN TỤC, k phải vì e làm quá tệ mà là vì project mới bị cancel, sếp thấy pj k khả thi, cost benefit bla bla 3. Tới hôm nay, sau khi em ức chế và xin quit thì sếp ko cho em quit và bảo e phải tìm dc người thay thế em. Vì em là 1 core member trong team, kiến thức của em quan trọng bla bla. Em vặn ngược lại là em nhớ sếp bảo em k làm dc gì thì e xin nghỉ thôi, và e nghỉ theo luật lao động. 4. Sếp nhất quyết k cho, và lươn bằng cách báo em phải làm đủ 30 ngày công (tương đương báo trước 40 ngày trong khi quy định chỉ cần báo trc 30 ngày là dc) và tìm dc ng thay thế cùng level thì mới cho nghỉ và bắt em support ng mới ít nhất 1 tháng , em hỏi có trả lương support người mới ko, vì người mới onboard sau khi em nghỉ cty hiện tại thì sếp dầm dề k tl Em quyết định quit nhưng trong những ngày còn lại, sếp liên tục hạch sách và giở giọng khó chịu, bắt em làm x2 lúc trước. Theo mn e nên làm sao?