Không biết ông sao chứ thấy mấy ông già già đa số để tồn tại trong môi trường thì toàn phải đạp lên bọn trẻ mà sống qua ngày à, chứ công nghệ mới thì không biết tí gì
Không biết ông sao chứ thấy mấy ông già già đa số để tồn tại trong môi trường thì toàn phải đạp lên bọn trẻ mà sống qua ngày à, chứ công nghệ mới thì không biết tí gì
cung 37 cu
Lương ra sao rồi bác 37 tuổi?
Tôi nay 37 vẫn code đây. Trau dồi kiến thức mỗi ngày.
à còn cái cách làm việc kiểu như này : thuê công ty A , phỏng vấn 2 ông senior của công ty A . Cty A lại đẩy việc cho Fresher , Junior mà estimate time giống senior =))) đây có liên quan đến đạo đức nghề nghiệp ko ?
Mấy con mẹ Hr công ty Nhật vừa xấu vừa chảnh chó, văn hóa lv thì khỏi bàn :))
Mình từng pv một vài công ty Âu-Mỹ, Nhật và khiếp công ty Nhật tới già, tự hứa không bao giờ bước chân vào công ty Nhật một lần nào nữa 😂
Thật ra mấy công ty Nhật chụp giật chắc cũng không phải lỗi của người Nhật đâu. Chắc do phía Việt Nam thôi. 2 công ty Nhật tui làm toàn đóng bảo hiểm full lương chứ không chiêu trò lương cơ bản rồi thưởng kinh doanh đâu.
Nếu trong 3000 người mà có những người có cách tính toán ước chừng số liệu như bạn thì bạn yên tâm nhé!
Nói đùa thôi, nhưng bạn phải tính tới nhiều vấn đề khác như vị trí chính xác trong ngành IT chứ ạ. IT đâu chỉ có dev? Chưa kể với tốc độ thay đổi cao thì vị trí mới mỗi năm hơi bị nhiều đấy nhé.
Đó là chưa kể việc đầu vào và đầu ra của các trường, có chắc 3000 người học ĐH thì 100% sẽ theo ngành?
Bạn debug thì cũng biết một input ban đầu thế này, nhưng trong suốt một quá trình nó lại có một output khác.
Cái bạn thấy dev >> CTO/ Quản lý PM chỉ là từ góc nhìn của bạn thôi.
Thế mà mình làm cho 1 công ty cũng hơn 300nv nhưng chưa thấy ai code mà trên 30 hết á! cao nhất là 29 tuổi
nhảm nhí, ai cũng quản lý CTO hết đứa nào code
Nói nc mình tài nguyên hạn chế là SAI HOÀN TOÀN 100% he .Ở các tỉnh fía bắc như nghệ an chẳng hạn sự thật là rất nhiều tài nguyên khoáng sản + lượng dầu mỏ wanh thềm lục địa thuộc hàng đầu Châu Á nhưng dân lại nghèo mạt đi xuất khẩu lao động ,lao nô xứ người wan thì jàu nứt đố đổ vách .Tất cả là do sự cai trị ngu dốt lấy tài nguyên của mình bán thô já rẻ bèo cho tàu xong nhập tinh về já đội lên hàng chục lần ,ra sao thì ra miễn sao wan vẫn tiền đầy túi của nổi của chìm fải nhờ con rể jữ jup (như 1 vụ án gần đây) hoặc a nuôi ,e nuôi ,cụ kị nuôi ... Chuyên ja thế jới ước tính nếu biết khai thác hợp lý chỉ cần lượng dầu mỏ thôi thì đông lào đã jàu ngang ngửa DUBAI hiện nay .Tất cả là do 1 lũ chóp p.u đ.ầ.u p.ù.i lãnh đạo làm tay sai cho thằng đồng chí 4 tốt 16 chữ vàng .
Nói chung cũng là do nước ta đông dân đẻ nhiều. Tài nguyên thì hạn chế (đâu có giàu mỏ như Brunei), chất lượng dân số thì thấp do theo chủ nghĩa xã hội (lấy người giàu chia cho bọn nghèo) chứ không phải thuyết Darwin như phương Tây nên nhân lực nhiều. Thôi chấp nhận giẫm đạp lên nhay mà sống thôi. Ai kiếm được đồng nghiệp ko giẫm đạp lên mình thì nhớ mà trân trọng. Còn lại thì nói chung là cố mà đạp nước (dev khác xuống) để mình nổi thôi
Tâm sự thật lòng .Số học đại học chung với mình từ ngày ra trường đến nay chỉ có vài đứa như mình còn trụ lại với nghề .1 mớ thì đi làm cn ,1 mớ đi làm cò đất ,số còn lại thì làng nhàng theo nghề ja đình ,1 số ko may nữa thì chạy grab ,shipper ...Trong tất cả các ngành nghề đi làm công ăn lương hiện nay thì nghề này là khắc nghiệt & tốc độ đào thải nhanh nhất vì nó biến động liên tục .1 số thì nói nghề y là học khó nhất vì nó lwan tính mạng con ng là sai vì kiến thức ngành nó ko thay đổi & biến động nhiều .Nghề y chỉ cần tính ghj nhớ & tỉ mẩn là okie .Lộ trình của xứ đông lào trong nghề này thích lên làm wan~ lý vì chủ yếu là outsourcing 1 ng làm khoảng 3 năm trong 1 cty outsourcing nắm đủ process + khả năng code tb + bợ ass là lên dc chứ ở mấy nước khác vẫn có ng 10 năm kn làm dev he .
Đừng trách nước lũ dâng cao, hãy học cách nổi trên dòng nước
Hihi, bạn nói nữa là đám managers với HR lại nháo nhào ra là bạn sống tiêu cực đó. Nhưng dù sao cũng hiểu vấn đề rồi đó. 3000 nhận lực đó sẽ bị đào thải, "không lấy được thức ăn, chết và tiều đi trong bụng". Đùa chút chứ nhớ quảng cáo Fugacar không?
Làm cho Mb 3-4 năm xong ra các công ty khác họ hỏi lại tưởng fresher
Bác còn làm Momo ko á, mình xin range lương middle java với
"nhà có cơ cấu vào trong 1 cơ quan nhà nước làm IT" -> loser
Bạn làm vị trí gì ? Lương cao ko bro ?
mau lên skill nhất chỉ có vô cty product. sau khoảng 5 năm làm việc thì nên nhìn lại nên đi theo...
vô làm webform :)) có web của bên thuế hình như có react với java
công nghệ lạc hậu. Vì một bộ máy cũ khó để hô chịu thay đổi. Vào làm Winform C# Application, WPF...
Chưa bao giờ nghĩ đến việc này, mà nhà nước thì có cái gì để dev nhỉ? Dev winform mấy ứng dụng...
an nhàn, sống qua ngày, lương thưởng cao, thiếu thử thách bản thân(này ko chắc lắm :)))), làm lâu...
bác phỏng vấn sao rồi cho em xin ít kinh nghiệm với
04/10/2023 11:11 trên voz đầy bác ơi
nếu dev cho VN thì mình hay nhận mức 8$/h, nước ngoài tầm 14$. Tùy vào độ khó và dự án có dài hơi...
apply đi phỏng vấn nhiều vào, cứ đi là sẽ có kinh nghiệm
sao rồi a trai, a cho e xin trải nghiệm với
Bên bạn còn tuyển thành viên không bạn ơi
Mình hay estimate dev khoảng 20 với dev trung bình. BA khoảng 16
Tùy dự án của nước ngoài hay Việt nam,5-20$ tùy level tuyển nữa
chào mn, ae nào đã làm ở transformhub cho em xin review với ạ. Em cám ơn
9 năm - 3k
Mình đang làm PM đây. bạn est 2 ngày thì mình quất lên 3 ngày. có buffer cho project 1 ngày phòng...