10/01/2021 05:21   589
3 năm kinh nghiệm fullstack (PHP, react, vue, devops...) deal lương thế nào là phù hợp nhất các bác nhỉ ?
Share    2 Thích 6 bình luận
0
Hmm, pv 3 công ty offer đều trên 50 Gross và đều đòi bảng lương. Một công ty đòi bảng lương để up offer. Vậy Không hẳn là cty ko có khả năng chi trả, chắc có thể lúc pv mình ko đc đáng tin?  Nói chung tuỳ công ty thôi các bác, việc payslip require thì do chính sách cty đó quyết định rồi. Quay lại vấn đề deal lương của chủ thớt nhé
 10/02/2021 02:42
0
Người ta đòi thì kệ người ta, bác có quyền không đưa mà, không làm công ty này thì làm công ty khác, chỉ có những công ty không đủ khả năng chi trả mới đòi bảng lương để ép thôi bác ơi,
 07/02/2021 17:17
2
06/02/2021 18:24 Sẽ có trường hợp HR đòi lương hiện tại (Payslip...) nên cũng không hẳn là dở đâu bác. Mà thông thường ở VN thì mức lương trong cty hiện tại hiếm khi sẽ dc tăng lên 30% lắm ;) cho nên, lấy số 30% khi nhảy việc là hợp lý r. Nếu ở cty hiện tại mà tăng mỗi lần review 25 - 30% thì chắc lại khó nhảy việc (Không tính trường hợp fresher lương quá thấp nhé)  Nên xác định mức mong muốn rồi đưa range, không nên số cứng
 07/02/2021 13:36
0
mình thấy deal theo lương hiện tại là hơi dở nhé, chả nhẽ chỗ hiện tại thấp thì cộng 30% lên cũng thấp à, theo mình thì 3 năm kinh nghiệm dao động từ 20 - 30
 06/02/2021 18:24
1
e cũng như bác nhưng k có reatc. devops ở mức cơ bản. sử dụng aws cloud thôi. vừa r deal được 22.8 NET. bác tham khảo. Nhân tiện các bác thấy e như vậy có thấp hơn thị trường k ạ @@
 06/02/2021 18:13
1
Phù hợp thì là expect hiện tại của bác thôi. Thông thường nếu cty chịu trả hơn mức lương hiện tại tầm 25 - 30% thì cũng khá ok r.  Bác nên xác định mức lương mong muốn trước, rồi đưa ra range, tránh trường hợp đưa ra một số fix thì sẽ khó thương lượng.  còn về con số cụ thể thì range 3 năm kn có thể từ 20 - 35 tr (Net Sau thuế) Còn đạt được số nào thì do trình độ thôi bác. Nếu bác thiên về cloud thì có thể deal dc mức lương khá ok
 10/01/2021 06:21

imt solutions làm đó lâu chưa cho em xin ít review với bác

Bạn nên tìm hiểu rank lương 6 - 15tr của cty hiện tại dc xét ntn trước nhé. Bạn có nắm đc thông...

8.3tr thế dạo nào dev mất giá thế nhỉ? 1 năm kinh nghiệm cũng tầm 12-15 tr chứ

8.3 là hợp lý rồi em ơi. Không cần đòi hỏi mức lương khác đâu

Mới part time qua full time mà deal mức đó theo mình nghĩ là khá cao rồi. Mình partime 2 năm lúc...

Junior mức đó mình thấy cũng ổn. Nên đưa range 13 - 15, HR sẽ dễ offer hơn.  Nếu sau khi pv bạn...

imt solutions

sutrix solution

Bị giảm 5% :(((

thím lên itviec hay các trang tuyển dụng mà nộp hồ sơ liên tọi thôi. đi phỏng vấn lia lịa vào

giống mình đây, nghỉ trước tết, thất nghiệp nửa tháng rồi

cứ nghỉ hẳn cty cũ rồi tìm việc mới cho nó thoải mái

07/02/2021 14:54 đâu có dễ như dzậy ,thời jan từ lúc đơn yêu cầu thôi việc và nghỉ việc là 30 ngày...

Hmm, pv 3 công ty offer đều trên 50 Gross và đều đòi bảng lương. Một công ty đòi bảng lương để up...

Người ta đòi thì kệ người ta, bác có quyền không đưa mà, không làm công ty này thì làm công ty...

các đồng chí chưa tìm được việc mà đã nghỉ công ty cũ rồi à, có cay thằng sếp thì cũng phải nín...

06/02/2021 18:24 Sẽ có trường hợp HR đòi lương hiện tại (Payslip...) nên cũng không hẳn là dở đâu...

mình thấy deal theo lương hiện tại là hơi dở nhé, chả nhẽ chỗ hiện tại thấp thì cộng 30% lên cũng...

dịch mà công ty bác tăng cao thế

php , vue js, aws 3.4year 25 gross @@