07/05/2020 04:10   1264
Chào anh em Mình nằm vùng ở Chuyện Của Dev cũng khá lâu rồi, cũng lắng nghe đủ những trăn trở của anh em, nhận thấy anh em ai cũng mong muốn tìm được nơi làm việc phù hợp, được công ty nhìn nhận, ít phải OT để dành thời gian cho những đam mê khác hay chăm lo cho gia đình. Cá nhân mình thì mình cũng có trăn trở riêng, đó là vấn đề về "liên kết". Trong khi các công ty họ: - Liên kết với nhau chặt chẽ, - "Mua bán người", - "Mua bán dự án", thầu chính thầu phụ. Giới HR IT thì - Share CV rầm rầm, lập sổ đen, tracking ứng viên, - Lập hội lập nhóm sinh hoạt riêng (không có dev), - Họp bàn, hội thảo. Giữa lúc đó anh em IT phải: - Ẩn danh để nói lên nỗi lòng của mình trên Chuyện Của Dev, - Lên review công ty để cảnh báo nhau những phốt, những mặt trái trông công việc mà bản thân phải hứng chịu. Nền IT nước nhà vẫn giống như công nhân SamSung, Hồng Hà (phần lớn là gia công), tiến bộ thì hầu hết là training on job (training trong công việc ở công ty mang tính chất "thoát bẫy", xử lý vấn đề trước mắt không mang tính chất đào sâu). Các nhóm của anh em IT thì: - Không kiểm soát được chất lượng thành viên (HR vào đưa thông tin tuyển dụng khá nhiều), - Nội dung lại hầu hết là lên hỏi (chắc gì đã được đáp), có nên chăng việc hỏi đáp này nên kiếm mentor, inbox mà hỏi, rủ đi cafe mà hỏi, những bài viết trên nhóm nên là chia sẻ code, kinh nghiệm và phản biện. Rất mong nhận được ý kiến từ các anh em.
Share    8 Thích 6 bình luận
1
09/05/2020 04:11 Mình đọc hoài nhưng không biết câu hỏi/mong muốn của chủ thớt là gì để nêu ý kiến nên mới hỏi thôi. Mình nhận thấy vì đây là trang ẩn danh nên nhiều người trở nên rất bất lịch sự nhé.
 16/05/2020 14:05
1
"mục đích của thread này là gì vậy?" Bạn có biết đọc k? Theo bạn hiểu mục đích là gì, sao k nêu ý kiến của bạn? Hoặc bạn k biết chữ hoặc là HR
 09/05/2020 04:11
7
Lương dev bèo là có sự góp phần ko nhỏ của HR .Vì việc của bọn HR là tuyển được nhiều dev pro với mức bèo nhất có thể .Như HR của HARVEY NASH (NASHTEST) từng post cv lên group HR để điều tra và ép lương ứng viên .Vì ở xứ đông lào đành phải chịu cảnh nhân công giá rẻ mạt... cái vòng lẩn quẩn .
 08/05/2020 14:44
-5
mục đích của thread này là gì vậy?
 07/05/2020 15:36
1
hoàn toàn đồng ý 😊
 07/05/2020 07:15
0
hoàn toàn đồng ý
 07/05/2020 05:23

A 25/09/2020. A đang lm remote ạ? A chia sẻ cv và skill code + t.a để lm cho nước ngoài đc k ạ? E...

Tùy công ty và sếp thôi bạn à

Mern stack cực kì nhiều job em nhé, sau khi học Mern stack thì học tiếng anh em nhé. Học xong rồi...

14/09/2020 17:30 đúng rồi bác, freelancer mà, tối làm cũng được, họ cho deadline bao xong thì xong

vào theo địa chỉ này nhé: https://188.166.216.65/

Đầu tiên tiếng anh phải như gió, cơ mà cũng khó :3, đang COVID

Ko mua Account thì đưa app lên kiểu j, nhỡ sau ông ko làm cho công ty nữa thì sao, ảo lòi

vl, công việc làm thêm là sao nhỉ? bác làm nhiều job à, làm thêm tức là không dành 8h cho công ty...

13/09/2020 10:32 Tại cũng là công việc làm thêm lúc rảnh dỗi, dù sao cũng cảm ơn bác nha, e sẽ nói...

mình chỉ nói nguyện vọng của mình thôi mà bác. không dc thì từ từ mình tìm việc khác

17tr cao quá bác, sợ họ đuổi mk thuê ng khác k bác ?

Thôi 8m thì nên nghỉ, kể cả có k chuyên 1 cn đi nữa. Offer bừa cũng đc 12 13 rồi. Ở lại thì vẫn...

mình nghĩ tầm 17tr là hợp lý

Deal lại lương bao nhiêu là hợp lý thế bác

hóng ahihihi

0935425086 ib nha

Có ai update năm 2020 không ạ? vì e thấy càng ngày pv càng nhiều thuật toán

Sea Group, Orange Logic. Thằng Sea thì có mấy product Garena, Shoppee... quá nổi tiếng r. Hai...

bạn thấy mình giống culy không. Đầu tiên bạn xác định 1 công nghệ mình sẽ theo, đặt vấn đề với cty...

đúng là nói về thông thạo thì không các bác ạ. Cũng mông lung quá