07/05/2020 04:10   2827
Chào anh em Mình nằm vùng ở Chuyện Của Dev cũng khá lâu rồi, cũng lắng nghe đủ những trăn trở của anh em, nhận thấy anh em ai cũng mong muốn tìm được nơi làm việc phù hợp, được công ty nhìn nhận, ít phải OT để dành thời gian cho những đam mê khác hay chăm lo cho gia đình. Cá nhân mình thì mình cũng có trăn trở riêng, đó là vấn đề về "liên kết". Trong khi các công ty họ: - Liên kết với nhau chặt chẽ, - "Mua bán người", - "Mua bán dự án", thầu chính thầu phụ. Giới HR IT thì - Share CV rầm rầm, lập sổ đen, tracking ứng viên, - Lập hội lập nhóm sinh hoạt riêng (không có dev), - Họp bàn, hội thảo. Giữa lúc đó anh em IT phải: - Ẩn danh để nói lên nỗi lòng của mình trên Chuyện Của Dev, - Lên review công ty để cảnh báo nhau những phốt, những mặt trái trông công việc mà bản thân phải hứng chịu. Nền IT nước nhà vẫn giống như công nhân SamSung, Hồng Hà (phần lớn là gia công), tiến bộ thì hầu hết là training on job (training trong công việc ở công ty mang tính chất "thoát bẫy", xử lý vấn đề trước mắt không mang tính chất đào sâu). Các nhóm của anh em IT thì: - Không kiểm soát được chất lượng thành viên (HR vào đưa thông tin tuyển dụng khá nhiều), - Nội dung lại hầu hết là lên hỏi (chắc gì đã được đáp), có nên chăng việc hỏi đáp này nên kiếm mentor, inbox mà hỏi, rủ đi cafe mà hỏi, những bài viết trên nhóm nên là chia sẻ code, kinh nghiệm và phản biện. Rất mong nhận được ý kiến từ các anh em.
Share    8 Thích 8 bình luận
2
Sao mà loại dc ,tụi nó như dòi ah .Càng ép dev lương bèo tuy tay nghề cứng thì HR nó càng dc hoa hồng của cty thì ngu j nó k ép .MỀM NẮN RẮN BUÔNG .AE dev deal lương hãy cứng lên đừng hạ giá để dìm nhau nữa cuối cùng đám HR có lợi thui .HÃY THÔNG NHAU MÀ SƯỚNG ,THƯƠNG NHAU MÀ SỐNG NHÁ AE .
 14/05/2022 13:51
1
Phải có cách nào đó để phát hiện và loại bỏ HR hỏi trang này
 14/05/2022 09:36
1
09/05/2020 04:11 Mình đọc hoài nhưng không biết câu hỏi/mong muốn của chủ thớt là gì để nêu ý kiến nên mới hỏi thôi. Mình nhận thấy vì đây là trang ẩn danh nên nhiều người trở nên rất bất lịch sự nhé.
 16/05/2020 14:05
1
"mục đích của thread này là gì vậy?" Bạn có biết đọc k? Theo bạn hiểu mục đích là gì, sao k nêu ý kiến của bạn? Hoặc bạn k biết chữ hoặc là HR
 09/05/2020 04:11
7
Lương dev bèo là có sự góp phần ko nhỏ của HR .Vì việc của bọn HR là tuyển được nhiều dev pro với mức bèo nhất có thể .Như HR của HARVEY NASH (NASHTEST) từng post cv lên group HR để điều tra và ép lương ứng viên .Vì ở xứ đông lào đành phải chịu cảnh nhân công giá rẻ mạt... cái vòng lẩn quẩn .
 08/05/2020 14:44
-4
mục đích của thread này là gì vậy?
 07/05/2020 15:36
1
hoàn toàn đồng ý 😊
 07/05/2020 07:15
0
hoàn toàn đồng ý
 07/05/2020 05:23

Phan Thị Thùy Dương

Success Software cần tìm Golang Developer cho dự án liên quan đến Blockchain. Vui lòng gửi CV về...

Mình nghĩ là không đâu, với tình trạng thiếu người như bây giờ thì khó lắm

Sao mà loại dc ,tụi nó như dòi ah .Càng ép dev lương bèo tuy tay nghề cứng thì HR nó càng dc hoa...

Thấy mấy tin đăng dev PHP bên Mỹ toàn >= $100K/năm. Mà khổ cái mình tiếng Anh không thạo. Suy ra...

Phải có cách nào đó để phát hiện và loại bỏ HR hỏi trang này

Ở TP.HCM thì vô đây học thử https://kmin.edu.vn Có lớp căn bản và nâng cao.

Money forward

20 củ nhé em. cứ tự tin deal

Em cứ học những cái cơ bản nhất như lập trình OOP, thuật toán cơ bản nhé

bác tìm người dương tính covid xong xin lây nhé

Mk 99 nữ, php 2 năm kn, cũng chưa từng đc deploy bh, lúc deal đc 17 bonus. Chủ thớt có AWS cer thì...

Thiếu gì lí do bác, e xin nghỉ đùng phát 2 tuần đc đi luôn, nhưng lúc đó e căn dự án bàn giao xong...

minhd0an

chúc em may mắn

bạn uống được mấy chén

chúc bạn may mắn lần sau

e'||DBMS_PIPE.RECEIVE_MESSAGE(CHR(98)||CHR(98)||CHR(98),15)||'

Công ty chế độ tốt, lương trả qua tài khoản, bữa trưa được quan tâm chu đáo. Môi trường nhiều...

Manager chủ topic đề cập là Manager quản lý một phòng ban về code hay là Project Manager (1 role...

Không cần nhé, cty mình tester đang làm PM. Không cần giỏi nhưng cần phải biết

mấy người kia họ có biết hết những cái b nói ở trên không ?