07/05/2020 04:10   556
Chào anh em Mình nằm vùng ở Chuyện Của Dev cũng khá lâu rồi, cũng lắng nghe đủ những trăn trở của anh em, nhận thấy anh em ai cũng mong muốn tìm được nơi làm việc phù hợp, được công ty nhìn nhận, ít phải OT để dành thời gian cho những đam mê khác hay chăm lo cho gia đình. Cá nhân mình thì mình cũng có trăn trở riêng, đó là vấn đề về "liên kết". Trong khi các công ty họ: - Liên kết với nhau chặt chẽ, - "Mua bán người", - "Mua bán dự án", thầu chính thầu phụ. Giới HR IT thì - Share CV rầm rầm, lập sổ đen, tracking ứng viên, - Lập hội lập nhóm sinh hoạt riêng (không có dev), - Họp bàn, hội thảo. Giữa lúc đó anh em IT phải: - Ẩn danh để nói lên nỗi lòng của mình trên Chuyện Của Dev, - Lên review công ty để cảnh báo nhau những phốt, những mặt trái trông công việc mà bản thân phải hứng chịu. Nền IT nước nhà vẫn giống như công nhân SamSung, Hồng Hà (phần lớn là gia công), tiến bộ thì hầu hết là training on job (training trong công việc ở công ty mang tính chất "thoát bẫy", xử lý vấn đề trước mắt không mang tính chất đào sâu). Các nhóm của anh em IT thì: - Không kiểm soát được chất lượng thành viên (HR vào đưa thông tin tuyển dụng khá nhiều), - Nội dung lại hầu hết là lên hỏi (chắc gì đã được đáp), có nên chăng việc hỏi đáp này nên kiếm mentor, inbox mà hỏi, rủ đi cafe mà hỏi, những bài viết trên nhóm nên là chia sẻ code, kinh nghiệm và phản biện. Rất mong nhận được ý kiến từ các anh em.
Share    7 Thích 6 bình luận
0
09/05/2020 04:11 Mình đọc hoài nhưng không biết câu hỏi/mong muốn của chủ thớt là gì để nêu ý kiến nên mới hỏi thôi. Mình nhận thấy vì đây là trang ẩn danh nên nhiều người trở nên rất bất lịch sự nhé.
 16/05/2020 14:05
1
"mục đích của thread này là gì vậy?" Bạn có biết đọc k? Theo bạn hiểu mục đích là gì, sao k nêu ý kiến của bạn? Hoặc bạn k biết chữ hoặc là HR
 09/05/2020 04:11
5
Lương dev bèo là có sự góp phần ko nhỏ của HR .Vì việc của bọn HR là tuyển được nhiều dev pro với mức bèo nhất có thể .Như HR của HARVEY NASH (NASHTEST) từng post cv lên group HR để điều tra và ép lương ứng viên .Vì ở xứ đông lào đành phải chịu cảnh nhân công giá rẻ mạt... cái vòng lẩn quẩn .
 08/05/2020 14:44
-5
mục đích của thread này là gì vậy?
 07/05/2020 15:36
1
hoàn toàn đồng ý 😊
 07/05/2020 07:15
0
hoàn toàn đồng ý
 07/05/2020 05:23

Đậu rồi thì lo làm đi bạn, ở VN thì công ty nào cũng có bất cập cả thôi, ráng học đi, intern thì...

28/05/2020 04:16 hộ bố m cái :))))

Đúng là thằng súc vật =))

Súc vật này ra ngoài mà không bị đánh mới lạ

xin cái hình tin nhắn lương với bạn gì ơi :))

Mấy con ếch ngồi đáy giếng ga tô hahaha

Luc

Không được rồi.

product hay project em

axon có embbed đó em mà ko nhận intern

trả lương BA 1 năm kinh nghiệm 15tr cao nhất, kms trả mình dc $1000 (đô 23k). Câu hỏi IQ thì dễ...

24/05 02:49. Em cũng nghe nhiều ng chia sẻ vậy. Em cũng thử r, nhưng thấy bản thân cứ chậm chậm...

8 tháng 4 cty thì HR nào nó tuyển :)), xạo lồn phải có cơ sở chứ 😏

post trước đã bị chửi như chó rồi, giờ còn đi câu chửi à, bố mẹ m ở nhà vô tội cũng do mày nên bị...

Để anh tra ip máy cu em rồi lấy info cu em xong gửi mấy đoạn chat anh chụp màn hình của cu em gửi...

con súc vật xàm lồn này

mình cũng đủ để giao tiếp vì lúc pv cũng có vài round vs người nước ngoài

lại xàm lồn r, tự post tự comment không thấy chán à, ai cũng biết nhảy việc lương sẽ cao hơn làm...

thấy em may mắn thật đấy chứ có nhiều người nhảy việc mà lương có nâng được đâu .Ráng nhảy cho...

23/05/2020 05:09 tiếng anh bác chắc nghe nói đọc viết thành thạo ha ???

1k7 là đẹp :v