Chào anh em Mình nằm vùng ở Chuyện Của Dev cũng khá lâu...

07/05/2020 04:10 3907

Chào anh em Mình nằm vùng ở Chuyện Của Dev cũng khá lâu rồi, cũng lắng nghe đủ những trăn trở của anh em, nhận thấy anh em ai cũng mong muốn tìm được nơi làm việc phù hợp, được công ty nhìn nhận, ít phải OT để dành thời gian cho những đam mê khác hay chăm lo cho gia đình. Cá nhân mình thì mình cũng có trăn trở riêng, đó là vấn đề về "liên kết". Trong khi các công ty họ: - Liên kết với nhau chặt chẽ, - "Mua bán người", - "Mua bán dự án", thầu chính thầu phụ. Giới HR IT thì - Share CV rầm rầm, lập sổ đen, tracking ứng viên, - Lập hội lập nhóm sinh hoạt riêng (không có dev), - Họp bàn, hội thảo. Giữa lúc đó anh em IT phải: - Ẩn danh để nói lên nỗi lòng của mình trên Chuyện Của Dev, - Lên review công ty để cảnh báo nhau những phốt, những mặt trái trông công việc mà bản thân phải hứng chịu. Nền IT nước nhà vẫn giống như công nhân SamSung, Hồng Hà (phần lớn là gia công), tiến bộ thì hầu hết là training on job (training trong công việc ở công ty mang tính chất "thoát bẫy", xử lý vấn đề trước mắt không mang tính chất đào sâu). Các nhóm của anh em IT thì: - Không kiểm soát được chất lượng thành viên (HR vào đưa thông tin tuyển dụng khá nhiều), - Nội dung lại hầu hết là lên hỏi (chắc gì đã được đáp), có nên chăng việc hỏi đáp này nên kiếm mentor, inbox mà hỏi, rủ đi cafe mà hỏi, những bài viết trên nhóm nên là chia sẻ code, kinh nghiệm và phản biện. Rất mong nhận được ý kiến từ các anh em.

Share 8 Thích 8 bình luận

Sao mà loại dc ,tụi nó như dòi ah .Càng ép dev lương bèo tuy tay nghề cứng thì HR nó càng dc hoa hồng của cty thì ngu j nó k ép .MỀM NẮN RẮN BUÔNG .AE dev deal lương hãy cứng lên đừng hạ giá để dìm nhau nữa cuối cùng đám HR có lợi thui .HÃY THÔNG NHAU MÀ SƯỚNG ,THƯƠNG NHAU MÀ SỐNG NHÁ AE .

14/05/2022 13:51

Phải có cách nào đó để phát hiện và loại bỏ HR hỏi trang này

14/05/2022 09:36

09/05/2020 04:11 Mình đọc hoài nhưng không biết câu hỏi/mong muốn của chủ thớt là gì để nêu ý kiến nên mới hỏi thôi. Mình nhận thấy vì đây là trang ẩn danh nên nhiều người trở nên rất bất lịch sự nhé.

16/05/2020 14:05

"mục đích của thread này là gì vậy?" Bạn có biết đọc k? Theo bạn hiểu mục đích là gì, sao k nêu ý kiến của bạn? Hoặc bạn k biết chữ hoặc là HR

09/05/2020 04:11

Lương dev bèo là có sự góp phần ko nhỏ của HR .Vì việc của bọn HR là tuyển được nhiều dev pro với mức bèo nhất có thể .Như HR của HARVEY NASH (NASHTEST) từng post cv lên group HR để điều tra và ép lương ứng viên .Vì ở xứ đông lào đành phải chịu cảnh nhân công giá rẻ mạt... cái vòng lẩn quẩn .

08/05/2020 14:44

-4

mục đích của thread này là gì vậy?

07/05/2020 15:36

hoàn toàn đồng ý 😊

07/05/2020 07:15

hoàn toàn đồng ý

07/05/2020 05:23

5k trung bình IT, tủi thân

Orange Logic

công ty này của cocc phải không ạ

nghe mấy thằng Fsofter mõm làm gì ae, đáy xã hội mà cứ tưởng hay, mõm chó thớt

vào đây tìm job nhé bác https://www.reworktimes.com/

07/12/2024 08:44 1 là làm ở nước ngoài vì topic không giới hạn địa điểm làm việc, 2 là xộn lào thôi

làm gì mà lương 8k1/tháng được nhỉ, cao gần gấp 4 lần mình. trong khi mình đi làm 10 năm rồi 🙈

6 năm - 8k1

Bạn trả lời được câu hỏi 1 giờ bên đó và 1 giờ bên này mua được gì đã

rồi mốt đi nước ngoài làm thì sao, khó đi lắm

haianh230797

liên quan đéo gì, ngta yêu đương kệ ngta, ông làm tốt việc của ông đi đã

Tự est bao nhiêu thì nhân cho 1.5 rồi đưa con số đó cho Lead/Client. Sếp cũ t chỉ và tới giờ vẫn...

Bạn thử xem 15$ người ta mua được những gì, và 15k mình mua được những gì. Sơ sơ đã thấy không...

em dốt mà, nma em vừa vào Đảng rồi, kbiet tiếp theo sẽ như thế nào, chả biết có được làm IT nữa...

Tuỳ b apply cty nào budget họ bao nhiêu

thu nhập bình quân 5k của ngành IT. => phát biểu ngu như này thì viết dài ai mà đọc bạn

Làm cho Mb 3-4 năm xong ra các công ty khác họ hỏi lại tưởng fresher

Bác còn làm Momo ko á, mình xin range lương middle java với

"nhà có cơ cấu vào trong 1 cơ quan nhà nước làm IT" -> loser

Bạn làm vị trí gì ? Lương cao ko bro ?