Theo tui thấy, đa phần các cty sẽ ký hđ 1 năm đầu tiên, sau đó renew 1-2 năm hoặc vĩnh viễn (tuỳ vào vai trò và hiệu quả của ông). Nên 2 năm nhảy cty thì việc đó bình thường, quan trọng là ra đi trong vui vẻ hay do tai tiếng :) còn khi nhảy cty khác, chắc chắn là cty sau phải ra giá cao hơn thì mới mong câu đc mình, nên có mấy thanh niên làm 1 năm là nhảy để tăng value lương. Nhưng làm thế cũng như con dao 2 lưỡi, HR sẽ sàn lọc resume của mấy người đó gắt hơn là những ng khác.