Không hiểu mấy bác ở dưới đi làm lâu chưa chứ ở cái xứ Đông Lào này mà vẫn còn suy nghĩ lương dựa vào năng lực à. Xin lỗi chứ lương dựa vào range của thị trường thôi. Ví dụ như 1 năm thì dao động từ 10 - 15 triệu. 2 năm thì dao động từ 15 đến 25 triệu, 3 năm thì dao động từ 20 triệu đến 40 triệu. Dù có giỏi đến mấy thì tụi HR cũng ép xuống à.
Tái bút: Số liệu chỉ mang tính chất tham khảo, hy vọng các bác hiểu được cái idea em muốn truyền tải