30/12/2019 21:52  679
Cho mình hỏi lúc deal lương nên deal theo lương NET hay lương GROSS và tại sao ạ? Em đi làm cũng gần 2 năm mà ít đi phỏng vấn, mong mọi người cho em range lương deal cho phù hợp ở Tp. HCM ạ. Cám ơn mọi người
Share  2 Thích 8 bình luận
0
HanhHongBui outsource xịn có KMS nè
 15/01/2020 17:57
0
Nguyễn Hồng Sơn Anh thường deal cả 2 e ạ.
 13/01/2020 11:18
0
Outsource xịn ở HCM có Netcompany nhé
 04/01/2020 21:15
1
bác ở dưới cho hỏi cty product xịn hoặc outsource xịn và lớn ở VN có thể là những công ty nào ạ?
 03/01/2020 17:03
0
Range lương 2 năm rất đa dạng. Cao thì có thể 1 ngàn usd tháng. Thấp có khi 5 triệu tháng vẫn có. Nói chung, nếu tự tin, theo quan điểm của tôi bạn có thể đòi từ 15-20 triệu tháng, ở đây là net, cho một số job kiểu như back-end phổ biến. Còn nếu back-end mấy ngôn ngữ lập trình khó hay ít phổ biến, front end như react hay fullstack hoặc devop thì nên đòi cao hơn chút. Có nơi họ sẽ ép lương bạn xuống nên nói chung tùy chỗ bạn định làm. Nên làm các cty product xịn hoặc outsource xịn và lớn, thì xác suất bị ép lương sẽ thấp hơn.
 03/01/2020 15:06
0
Nên deal lương net, dù hợp đồng có thể ghi lương gross.... Mà hầu như các cty nghiêm túc sẽ nói rõ mức lương bạn thực sự nhận, hay lương net là gì. Còn nếu họ chỉ nói lương gross một cách mơ hồ, mà không khi chú hay nói thêm mức lương bạn thực sự nhận, hay net, thì có thể gặp rắc rối sau này. Mọi chuyện cái gì rõ ràng từ đầu vẫn tốt hơn.
 03/01/2020 15:00
0
Deal lương tốt nhất là bạn tính tổng 1 năm bạn nhận đc gì và phúc lợi ra sao. gross với net mà công ty đóng bảo hiểm tối thiểu thì cũng vênh nhau có 500-600k thôi. Cty đóng bảo hiểm cao thì vênh ra nhiều. Tốt nhất cứ quy về lương nét, bảo hiểm cao thì công ty phúc lợi tốt
 31/12/2019 17:29
0
theo mình thì lương gross, rồi sẽ trừ các khoản ra để ra lương net sau đó tính sau, chứ đang deal lương mà lấy net ra người tuyển dụng phải tính toán nữa rất mất công
 31/12/2019 15:41

Mình cũng đang trong tình trạng này, nhiều lúc stress luôn , dự án build hơn nữa năm rồi giờ mình...

3 năm thì ofer 30m nha ban

Chuyển qua q2 r bạn ơi

Nhảy việc đi bạn ở dưới, không lúc này thì bao giờ, chờ công ty tăng lương thì có mà mòn đít

@22/02/2020 08:45 3 đến 6 tháng thì đóng góp được mẹ gì cho công ty trời, công ty. Quan trọng là...

Bạn dùng nhiều công nghệ nhưng mình khuyên là hiện tại bạn chỉ nên tập trung một công nghệ thôi....

chuẩn rồi, mấy bố cứ bèo quá bèo quá biết cm gì đâu. Góp ý như thế thì biến mẹ cho rồi

ducbv

Em 3 năm kinh nghiệm vừa làm Dev, DevOP, Vào VinBDI thì nên offer mức lương bao nhiêu các bác nhir?

bạn học trường nào mà năm cuối làm có 2 project vậy... 2 project cơ bản thì tầm đó là ổn rồi, lo...

đủ tiền cơm trưa cafe rồi, chăm học vào...xong thấy cty ổn thì ở lại deal khá tý

Năm 3 mà biết nhiều thế bạn @@

ổn rùi bạn, mình hè full time mà có 2tr2 =))

v là ok rồi đó , zô cày bừa đi

Quit em nhé, những ngi giỏi và có tâm họ ko như vậy đâu

Cái này tuỳ skill và định hướng của em thôi, AI Bigdata thì đang hot trend r

Bạn nên chuyển việc đẻ refresh, tuy nhiên lead 1 đội junior thì vất đó, 16 hơi thấp, nên là 20

15m nhé kkk

Intern vậy là OK r nha

Đi thực tập bên Mỹ, lương thực tập bên đấy đã bằng ông senior ở Viêt Nam rồi

pro vãi, mình 2 năm exp mới được 12m :((((