28/11/2019 23:04  650
Em viết post này là tâm sự thôi, không phải gì hết. Chuyện là em mới làm fresher dạng on-job training cho 1 công ty lớn. Em thì cũng là dân ngoại bang thôi, tốt nghiệp đại học nhưng trái ngành nhưng lập trình cũng được, em học cũng khá nhanh, thiếu vận dụng vào project thực tế thôi. Mọi thứ có vẻ ổn, ngoại trừ .... người mentor ....... Ngày đầu vào em chủ động đến hỏi ngồi gần người mentor được không ( để xem người ta làm, code ra sao mà học tập ) thì bị kêu về chỗ fresher ngồi .... ( lúc này em chưa được cấp laptop) Đến ngày công ty cấp laptop, theo đúng quy trình là mentor đi theo hỗ trợ fresher nhận nhưng mà anh này lại không thích, nhưng hên là có một anh mentor khác giúp em, mặc dù anh mentor này là mentor của người khác. Em biết là người ta không ưa mình thì cũng không trách người ta được, người này người nọ không ép theo ý mình được. Nhưng tại sao lại vậy ? Do em học trái ngành? Do em hơi lớn tuổi ( em không muốn nói cụ thể ra, 22 < x < 25) ? Vì hình như người mentor bằng tuổi em. Nhưng em vẫn gọi người ta là "anh" bình thường đó thôi, sao lại tỏ thái độ như vậy với em? ......... Hay đơn giản chỉ là " ra đời gặp người này người kia" ? ........... Em cũng không dám nói ai hết, vì là mới vào, sợ người ta ghét mình nữa, mà cũng chẳng quen ai ....... Việc thì em cũng đã ký commitment với công ty, phải bay theo lao ........ Tính em hiền lại thích sống tình cảm, gặp những chuyện này lại là chung team thật sự em buồn quá Haizzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
Share  3 Thích 6 bình luận
2
Công ty nào cũng có người này người kia, bác ở dưới làm ở fsoft hay sao mà đụng fsoft là xù lông lên vậy, có gì đảm bảo "Fsoft sẽ không bao giờ như vậy"?
 27/12/2019 11:15
8
Fsoft sẽ không bao giờ như vậy đảm bảo với bạn(ps: trả lời comment bạn bên dưới).  Về cá nhân mình chia sẻ một chút với bạn. Thực sự nguyên nhân là do thái độ của bạn mentor của bạn. Thái độ bố đời như vậy. Mỗi người mỗi tính bạn bỏ qua nhé. Cá  nhân mình thấy những người thực giỏi sẽ không xem thường người khác đâu. Cố lên bạn nhé. Mình không biết phải chia sẻ gì với bạn. Nhưng hi vọng bạn sẽ kết nối với những người xung quanh để chia sẻ và học hỏi thêm. Cá nhân mình thấy cty như thế có vẻ không ổn thì bạn có thể phỏng vấn Fresher của FSoft hay bất cứ công ty nào khác nhé. Cái commit cũng chỉ là đưa ra để hù người ta. Bạn có thể giành thời gian đi pv Fresher ở các công ty khác xem sao. Khi OK rồi out ở đây cũng đc/
 27/12/2019 10:12
0
fsoft à bạn
 06/12/2019 11:16
1
effort của mentor đang kín rồi còn bù đầu vs project chả hạn =)) thông cảm thôi. vô dự án mà có task rồi thì cố gắng theo task học hỏi thêm làm thêm ở nhà. em cứ rõ ràng ra cv của mình cố gắng làm tốt k phụ thuộc ai. còn đến lúc làm task hay cần support mà k được support thì e chia sẻ lại vs PM hoặc ng quản lí. nếu cảm thấy k phù hợp vs dự án hoàn toàn có thể đề xuất xin chuyển. đừng nản vội.
 04/12/2019 12:34
0
Mỗi người mỗi tính mà bạn
 29/11/2019 10:00
0
:) còn nhiều kiểu người lắm iemmm ạ
 29/11/2019 07:20

Mình cũng đang trong tình trạng này, nhiều lúc stress luôn , dự án build hơn nữa năm rồi giờ mình...

3 năm thì ofer 30m nha ban

Chuyển qua q2 r bạn ơi

Nhảy việc đi bạn ở dưới, không lúc này thì bao giờ, chờ công ty tăng lương thì có mà mòn đít

@22/02/2020 08:45 3 đến 6 tháng thì đóng góp được mẹ gì cho công ty trời, công ty. Quan trọng là...

Bạn dùng nhiều công nghệ nhưng mình khuyên là hiện tại bạn chỉ nên tập trung một công nghệ thôi....

chuẩn rồi, mấy bố cứ bèo quá bèo quá biết cm gì đâu. Góp ý như thế thì biến mẹ cho rồi

ducbv

Em 3 năm kinh nghiệm vừa làm Dev, DevOP, Vào VinBDI thì nên offer mức lương bao nhiêu các bác nhir?

bạn học trường nào mà năm cuối làm có 2 project vậy... 2 project cơ bản thì tầm đó là ổn rồi, lo...

đủ tiền cơm trưa cafe rồi, chăm học vào...xong thấy cty ổn thì ở lại deal khá tý

Năm 3 mà biết nhiều thế bạn @@

ổn rùi bạn, mình hè full time mà có 2tr2 =))

v là ok rồi đó , zô cày bừa đi

Quit em nhé, những ngi giỏi và có tâm họ ko như vậy đâu

Cái này tuỳ skill và định hướng của em thôi, AI Bigdata thì đang hot trend r

Bạn nên chuyển việc đẻ refresh, tuy nhiên lead 1 đội junior thì vất đó, 16 hơi thấp, nên là 20

15m nhé kkk

Intern vậy là OK r nha

Đi thực tập bên Mỹ, lương thực tập bên đấy đã bằng ông senior ở Viêt Nam rồi

pro vãi, mình 2 năm exp mới được 12m :((((