Mình rất ít khi viết feedback, nhưng mà đi làm 4 năm trời...

xt1991

19/03/2018 10:10 8273

Mình rất ít khi viết feedback, nhưng mà đi làm 4 năm trời mình thực sự chưa thấy công ty nào phỏng vấn tào lao và thiếu chuyên nghiệp như công ty này https://itviec.com/nha-tuyen-dung/asia-plus-inc Mình được hẹn phỏng vấn hồi 16h ngày 19/03, vậy mà khi mình đến công ty lúc 15h50 Phỏng vấn mình là 1 thằng nhóc mặt non choẹt, câu đầu tiên mình nghe là "Bạn tên gì, chờ tý tui kiếm CV của bạn" -> wtf -> -1 chuyên nghiệp Tiếp theo thì nhìn mặt chắc chắn ít tuổi hơn mình vậy mà xưng hô với mình toàn tui - bạn, đám trẻ bây giờ lạ vậy -> -2 thái độ Vô phần chính, bạn ấy hỏi mình vì sao mới làm công ty mới có 2 tháng mà lại đi xin việc, mình trả lời là vì muốn củng cố kiến thức bản thân và tìm hiểu nhu cầu thị trường, hoặc nếu luong7va2 môi trường làm việc tốt thì thử đổi việc thì lập tức bị gắt lại, Vậy lỡ bạn vô công mình 2 tháng sau có công việc khác tốt hơn thì bạn nhảy ak -> Mình thấy cũng có lý nên giải thích là hiện tại thị trường IT đã có thang lương chuẫn theo năm kinh nghiệm, nhân viên gắn bó với công ty là do môi trường, con người,.... Vậy mà thứ mình nhận được là những cái lắc đầu và nhếch mép khinh thường, Sau đó bạn ấy tuôn 1 tràng nào là có mấy người 6-7 năm kinh nghiệm mà bạn hỏi 1 câu basic ko biết, nào là có người chỉ 2 năm mà bạn ấy cảm thấy tốt nên nhận, nào là có chỗ offer bạn ấy lương gấp đôi àm bạn từ chối,.... Mình nghe tới đây thì biết công ty này không phải chỗ dành cho mình nên mình nói với bạn ấy kết thúc ở đây và đi về Định cho -1 sao mà ko thấy nên mình chỉ có thể cho 1 sao Các bạn sao này đi phỏng vấn ở chỗ này rút kinh nghiệm nhé, còn mình không bao giờ quay lại nữa, phí 1h cuộc đời

Share 12 Thích 9 bình luận

phỏng vấn gắt quá

25/07/2018 09:12

đã từng vào công ty này phỏng vấn cách đây 2 năm rồi, vào fix bug dự án cũ rích, lương thì tạm được, không cao cũng không thấp. ko có training gì đâu nhé, ứng viên mới vào sẽ có cảm giác bị ngộp thở đấy, vào ngày đầu tiên là nhận task làm ngay, thường thì sẽ fix các bug mà những coder khác để lại. đội dev khác ít người. Giám đốc là ng Nhật quản lý trực tiếp, trao đổi với giám đốc bằng tiếng anh hết nhé. Vào làm dc 2 tuần mà chỉ fix bug dự án cũ ko biết bao nhiêu năm rồi, chán nên nghỉ. Khuyên ae coder không nên vào công ty này. Chế độ chính sách hầu như không có, chỉ có đi làm xong đi về. OT ko có trả lương OT nha. Chốt câu cuối. Công ty không nên vào.

26/03/2018 02:38

bạn về cứ mail lại feedback cho cty để loại mấy thằng với vẩn đó đi.. :))

25/03/2018 12:13

hồi trước đi pv bên MP software cũng gặp 1 tình huống khá tương tự làm xong bài test bước vào vòng pv thì gặp ngay 1 a đầu trọc đéo biết a chức vụ thế nào nhưng a ý ngồi khoanh tay ra hiệu e ms ra trường hả đã lấy bằng chưa muốn lương mấy củ đùa chứ nghe mấy câu đấy đã mất cảm tình rồi làm như ngta ms ra trường thì phải cầu xin a cho e việc để làm vậy , tiếp theo là 1 a zai gì đó nghe ns cao thủ lắm vào pv kỹ thuật hỏi mấy câu xong chốt 1 tuần sau có kết quả vậy mà đã vài tháng trôi qua vẫn đéo thấy mail phản hồi của cty đâu dù trượt thì cũng phải thông báo cho ứng viên chứ

22/03/2018 10:10

Khuyen, Le Minh ([email protected]) Ngoài ra, nói thêm để minh họa cho vui chứ chẳng liên quan, trong phỏng vấn có 1 kỹ thuật gọi là "stress interview", tức phía interviewers sẽ tạo áp lực cho ứng viên bằng những tình huống khó thở, những câu hỏi bắt chẹt/bắt giò, hay thậm chí là chỉ trích, để dò xét phản ứng và thái độ của ứng viên. Nhưng cty to, hoặc những vị trí quan trong/đặc thù, level cao, thì có thể sẽ gặp thể loại phỏng vấn này.

20/03/2018 06:17

Khuyen, Le Minh ([email protected]) #1. Mình được hẹn phỏng vấn hồi 16h ngày 19/03, vậy mà khi mình đến công ty lúc 15h50 ==> Đúng rồi, đến sớm tầm 10 phút là vừa. Rửa mặt, ngồi thở các kiểu xong vào phỏng vấn là đẹp #2. Phỏng vấn mình là 1 thằng nhóc mặt non choẹt, câu đầu tiên mình nghe là "Bạn tên gì, chờ tý tui kiếm CV của bạn" -> wtf -> -1 chuyên nghiệp ==> Trách cái này thì hơi ... không đúng - Một là việc bạn nhận xét người ta là "thằng nhóc mặt non choẹt" tức là bạn xem người ta dưới cơ mình rồi. Người nhỏ tuổi hơn không có nghĩa là họ dở hơn mình. Mặt họ non thì có thể là có dùng kem dưỡng da, hay đơn giản là người ta sống thoải mái nên nó trẻ lâu (chứ không phải "trâu" nha). - Do bạn không nói rõ là bạn kia phỏng vấn kỷ thuật hay là HR. Đúng là người phỏng vấn nên xem trước CV ứng viên trước khi phỏng vấn. Trách cái này thì đúng, chỉ cần nghe vậy là đã thấy bực rồi, cảm giác mình không duoc tôn trong) Mặt khác, trên thực tế, người phỏng vấn kỹ thuật nếu thuộc hàng "cứng", thì thật ra chẳng cần xem trước, họ tốn 2s lướt qua CV là phỏng vấn được rồi. Tất nhiên như đã nói, vấn đề ở chỗ thái độ. #3. Tiếp theo thì nhìn mặt chắc chắn ít tuổi hơn mình vậy mà xưng hô với mình toàn tui - bạn, đám trẻ bây giờ lạ vậy -> -2 thái độ ==> Trách cái này trật lất, việc bạn nhiều hay ít tuổi hơn người ta không ảnh hưởng tới cách xưng hô tui-bạn như vậy, kể cả người đó ít tuổi hơn. Này quay lại như đã nói ở trên, mới gặp mà bạn đã xem người ta dưới cơ mình rồi, trong khi người phỏng vấn giao tiếp vậy là không có gì quá đáng. #3. Vô phần chính, bạn ấy hỏi mình vì sao mới làm công ty mới có 2 tháng mà lại đi xin việc, mình trả lời là vì muốn củng cố kiến thức bản thân và tìm hiểu nhu cầu thị trường, hoặc nếu luong7va2 môi trường làm việc tốt thì thử đổi việc thì lập tức bị gắt lại, Vậy lỡ bạn vô công mình 2 tháng sau có công việc khác tốt hơn thì bạn nhảy ak -> Mình thấy cũng có lý nên giải thích là hiện tại thị trường IT đã có thang lương chuẫn theo năm kinh nghiệm, nhân viên gắn bó với công ty là do môi trường, con người,.... ==> Câu này là bình thường nếu có hỏi, không lạ cũng không quá đáng. #4. Vậy mà thứ mình nhận được là những cái lắc đầu và nhếch mép khinh thường, ==> Có thể bạn bị ảnh hưởng bở định kiến của bạn từ đầu nên thấy vậy (mà cũng có thể bạn kia khinh thật) #5. Sau đó bạn ấy tuôn 1 tràng nào là có mấy người 6-7 năm kinh nghiệm mà bạn hỏi 1 câu basic ko biết, nào là có người chỉ 2 năm mà bạn ấy cảm thấy tốt nên nhận, nào là có chỗ offer bạn ấy lương gấp đôi àm bạn từ chối,.... Mình nghe tới đây thì biết công ty này không phải chỗ dành cho mình nên mình nói với bạn ấy kết thúc ở đây và đi về ==> Thường thì đây là giai đoạn chém gió để PR cong ty, nhằm dụ ứng viên. Tóm lại, chỉ có vậy mà lên đây đòi review người ta 1 sao thì hơi quá :)

20/03/2018 06:13

Refresh lại là dc bạn à!

20/03/2018 02:38

coderordeveloper Mn người vào làng tui vẫn bình thường chứ ah? Em vào làng tui mà không thấy bài đăng nào hết là sao ta? Có ai bị giống em không ah?

20/03/2018 02:21

Bác này đăng sai chỗ rồi, vào "Làng tui" đăng nhé bác 😊

19/03/2018 16:19

6 năm - 8k1

Bạn trả lời được câu hỏi 1 giờ bên đó và 1 giờ bên này mua được gì đã

rồi mốt đi nước ngoài làm thì sao, khó đi lắm

haianh230797

liên quan đéo gì, ngta yêu đương kệ ngta, ông làm tốt việc của ông đi đã

Tự est bao nhiêu thì nhân cho 1.5 rồi đưa con số đó cho Lead/Client. Sếp cũ t chỉ và tới giờ vẫn...

Bạn thử xem 15$ người ta mua được những gì, và 15k mình mua được những gì. Sơ sơ đã thấy không...

em dốt mà, nma em vừa vào Đảng rồi, kbiet tiếp theo sẽ như thế nào, chả biết có được làm IT nữa...

Tuỳ b apply cty nào budget họ bao nhiêu

thu nhập bình quân 5k của ngành IT. => phát biểu ngu như này thì viết dài ai mà đọc bạn

Làm cho Mb 3-4 năm xong ra các công ty khác họ hỏi lại tưởng fresher

Bác còn làm Momo ko á, mình xin range lương middle java với

"nhà có cơ cấu vào trong 1 cơ quan nhà nước làm IT" -> loser

Bạn làm vị trí gì ? Lương cao ko bro ?

mau lên skill nhất chỉ có vô cty product. sau khoảng 5 năm làm việc thì nên nhìn lại nên đi theo...

vô làm webform :)) có web của bên thuế hình như có react với java

công nghệ lạc hậu. Vì một bộ máy cũ khó để hô chịu thay đổi. Vào làm Winform C# Application, WPF...

Chưa bao giờ nghĩ đến việc này, mà nhà nước thì có cái gì để dev nhỉ? Dev winform mấy ứng dụng...

an nhàn, sống qua ngày, lương thưởng cao, thiếu thử thách bản thân(này ko chắc lắm :)))), làm lâu...

04/10/2023 11:11 trên voz đầy bác ơi

vietth2412

nếu dev cho VN thì mình hay nhận mức 8$/h, nước ngoài tầm 14$. Tùy vào độ khó và dự án có dài hơi...