03/03/2018 10:46  1443
Lựa chọn nào cho lập trình viên trẻ ???? Mình viết bài này rất mong các dev đã có kinh nghiệm chinh chiến lâu năm cmt giúp đỡ , bản thân mình là 1 dev trẻ ms ra trường chưa lâu hiện tại mình đang rất phân vân giữa việc chọn lựa đầu quân cho cty lớn outsource , product hay start-up , trong tiềm thức bản thân mình rất muốn vào 1 start-up nhưng lại rất lo ngại về vấn đề lương bổng cũng như thử thách , nhiệt huyết thỳ đang có đầy 1 bụng nhưng đang rất phân vân rất mong các tiền bối đi trước cho xin chút lời khuyên
Share  12 Thích 11 bình luận
-1
Khuyen, Le Minh ([email protected]) Bác bên dưới giải thích vậy chưa hợp lý lắm nha. Cty làm product thì không hẳn là tech mới, dù có nhiều công ty ứng dụng công nghê mới. Còn ngược lại, làm outsourcing không cứ là công nghệ cũ, mà trái lại, họ phải học nhiều, cọ xát nhiều vì làm thuê cho khách hàng.  Ngoài ra, mảng outsourcing thì nổi tiếng vì vấn đề làm overtime chứ không phải rảnh, vì phải chạy deadline (đây là 1 trong những lý do để cân nhắc khi giữa chọn công ty outsorucing và product). Công nghê cũ hay mới không phải là yếu tố phân biệt 2 mảng này, mà là tính chất của project họ làm. Một bên là sản phẩm của cong ty, deadline có thể vô hạn cũng có thể OT như điên, tập trung 1 vài tech nhất định mà sản phẩm đó làm nên người nhân viên có thời gian thể đào sâu. Bên kia, làm project thuê cho khách hàng, phải chạy theo deadline, thay đổi yêu cầu, phải học thêm tech mới để đáp ứng kịp yêu cầu của dự án, phải OT như điên, có thể phát triển theo chiều rộng hoặc chiều sâu tùy vào quy mô công ty và cách họ tổ chức. Về lương, người ta thường bảo lươg bên product cao hơn outsorucing, đúng với nhiều trường hợp, nhưng không phải là yếu tố chuẩn để đánh giá. Và thường, các cty làm outsourcing to, họ có quy trình, có processs, có team/thời gian training, mọi thức phải rõ ràng Phía product thì "thường" ngược lại, họ muốn người dev phải "sống" với sản phẩm của mình, chứ không chỉ chờ sếp yẹu cầu A rồi làm đúng cái A đó. Đây cũng là lý do nhiều cty làm product không thích tuyển dev xưa giờ chỉ làm outsourcing, mà ngược lại, nhiều người làm outsorucing không muốn làm công ty product thì thiếu process/yeu cầu rõ ràng
 08/03/2018 12:08
0
thông tin rất bổ ích cho bọn sv chúng e, cảm ơn bác bên dưới dưới nhé =)))
 07/03/2018 13:49
0
Bác bên dưới giải thích hợp lý quá...
 06/03/2018 17:36
0
nhiệt huyết thì đầu tiên nên vào 1 cty làm product, ở đó có những người kinh nghiệm + họ có thời gian để train cho bạn. Startup thì quỹ thời gian và lương sẽ hạn chế hơn và bạn cần tự bơi nhiều hơn. Outsource thì tập trung vào quy trình và sự ổn định nên công nghệ có thể cũ và ít thay đổi, bù lại thời gian sẽ khá rảnh và bạn có thể tự học thêm các công nghệ khác.  Quan trọng là cân bằng giữa lương bổng - môi trường. Cứ thử đi và tìm chỗ thích hợp nhất.
 06/03/2018 15:11
0
Tổng số nhân viên nhé bác :)
 06/03/2018 09:25
0
Cái size này là tổng số nhân viên hay là số dev ạ.
 06/03/2018 01:19
0
Mình thấy là hình như muốn làm lập trình viên thì phải có bằng cấp , vì xem tuyển dụng thì thấy hầu hết đều yêu cầu trình độ ít nhất là cao đẳng . Những người chỉ học ở trung tâm chứ không học ở Đh-CĐ thì có lẽ khó có cơ hội .
 05/03/2018 18:13
0
Khuyen, Le Minh ([email protected]) Nếu còn phân vân (+ những thứ bạn liệt kê) thì cứ outsource mà tiến bạn ơi.
 05/03/2018 10:08
0
Nhỏ: 11-50 Vừa: 50-100 Lớn: 100 trở lên nhé bạn :)
 05/03/2018 00:24
0
Cty product khoảng bn ng là size nhỏ,vừa và lớn ạ
 04/03/2018 18:55
0
Cứ làm product thôi bạn à. Cty size vừa cũng dc, không cần cty lớn đầu Còn muốn biết chi tiết thì cứ vào "Làng tui" nhé!
 04/03/2018 10:22

Phan Haf

Bác làm dev nhưng role của bác là gì? :)). Cái này tự định hướng là chính, cơ bản trong cách đặt...

Phan Haf

Tiếp tục rèn backend đi bác. Nếu bác thích ReactJS thì bác có thể tham khảo NodeJs để sau này...

Phan Haf

Cái cần đi đến tận cùng là nghiệp vụ phải vững. Ngôn ngữ là cái để hiện thực hóa nên biết một hay...

An

Có quy định cụ thể thì e đã ko tâm sự lên đây làm gì bác ơi. Hỏi HR nó bảo 1 số ng được thôi trong...

Khuyen, Le Minh ([email protected])

Ở nhiều công ty, họ có quy định cụ thể là nếu nhân viên (xin) nghỉ việc trước kỳ trả thưởng thì sẽ...

công ty dạng buôn bán người. Bán nhân sự cho các outsource.

Mình cũng vừa đi phỏng vấn ở Thiên Hoàng về. Mình ứng tuyển Junior .NET, deal 10tr500k, chưa biết...

Nếu mức lương và công nghệ giúp mình học hỏi được nhiều thì cứ join thôi bạn

hi em. Em tham khảo thử bên này nhé: https://www.internship.edu.vn/jobs/javascript-intern/

Còn phải học nhiều lắm. như thế là chưa đủ

Song Nhi

Nếu bạn quan tâm thêm vị trí cho dev thì apply thử sức tại Designveloper nhé. Chúng tôi luôn chào...

Fullstack : 1. Tự deploy được backend API (hoặc web page) - với bất kỳ SQL nào. 2. Tự deploy được...

Nhiều công ty chưa cần người lắm, nhưng cứ đăng tuyển. Xem ứng viên nào ngon, hoặc salary thấp thì...

Tiếp nhận cv là bọn HR bạn ơi, có thể bọn nó không muốn tuyển bạn, mình gặp mấy cái kiểu thế này...

thaichau298

công ty nào cũng bị chửi thôi bác ơi 😂

thi lấy chứng chỉ BA :...

4+ đang tìm việc

ôi đệt đồng dâm bậy qá à

4+ 1600 gross

Một nghề chín hơn chín nghề, good luck