Fanpage
 Login
30/11/2017 07:33   4227
Cần tư vấn : e thực tập magento ở cty đc 3 tháng thì cty có giữ lại join vào project nhưng hr bảo e vẫn là thực tập chứ chưa nhận chính thức hôm nay còn chê tiếng anh e kém nữa, e thỳ bây h ngồi cty nhưng bức xúc cay cú quá theo các bác liệu có nên nghỉ ko hay nhẫn nhục chịu đựng vì e ms ra trường kinh nghiệm chưa có nên cũng khó bay nhảy qyas
Share    16 Thích 22 bình luận
0
Paul Aan tìm côgn ty khác và chuyên tâm học anh văn... code kém thì ráng làm và ráng học. cố gắng chịu cực mai mốt chịu khổ ;)
 09/12/2017 12:28
0
Chuyện của dev Anh cứ đi đi, và đừng nhớ nhung chi 😏
 08/12/2017 11:36
0
Em cứ đi thực tập kết hợp với đi phỏng ván chỗ khác. Bức xúc, ức chế thì làm việc thế quái nào được
 08/12/2017 11:26
0
Đưa CV của chú đây :)))
 07/12/2017 10:47
0
Các bạn nên hỏi rõ phía cty để tránh những bực mình ko đáng có nhé. Như cty mình lúc pv thì nói cuối tháng trả lương, vào rồi thì mới nói là team mình trả lương ngày 5-10. Thật chán nản!!!
 07/12/2017 02:25
1
ToanPhamDuc Nghỉ đi em, đi làm mà không tự clear được mình xứng đáng hay không thì nghỉ đi! Còn ở lại, next plan là gì? 3 tháng chưa là gì, liệu đó có phải là nơi em gắn bó tiếp 3 năm?
 06/12/2017 09:02
0
Bạn nên làm việc rõ ràng với HR để hiểu họ đánh giá mình ở mức nào, nếu mình có thể thay đổi thì sau time thực tập tiếp là bao lâu thì đc nhận chính thức? Sau đó, nếu mình nhận được câu trả lời mình mong muốn thì sẽ có 2 hướng đi hoặc ở lại.
 05/12/2017 02:46
0
làm Hàn Tín 1 lần là tèo r @@
 30/11/2017 16:08
0
Hoai Vu đôi khi cũng phải làm Hàn Tín 1 vài lần trong đời đi chú thớt ạ :D
 30/11/2017 10:32
0
Khuyen, Le Minh ([email protected]) Thường thì chê để ép lương là kỹ năng cơ bản của HR nha :v  Với những HR cà chớn, thì mình có thể để ý xem sếp trên có ok không hay cũng cùng 1 dây với nhau. Nếu HR kiểu 1 tay che trời thì cứ quậy lên với sếp lớn. Còn nếu ai cũng như ai thì thôi đi nơi khác sớm cho nó lành.
 30/11/2017 10:27
0
phải chi còn version 1 là cty này cũng bị 1 review negative rồi 😜
 30/11/2017 10:22
0
cty  đều thông qua HR đàm phán lương vs cty mẹ bên úc nên HR oai lắm ý ạ chắc chỉ thua giám đốc chi nhánh bên việt nam thôi bọn e vào thực tập 5 người thỳ chỉ e vs 1 bạn nữa đc đánh giá đạt và ở lại còn các bạn khác đều bị loại mà h lại chê ỏng ươn nên e cay cú lắm
 30/11/2017 10:18
0
Khuyen, Le Minh ([email protected]) Mình hiểu vụ đó mà. MÌnh cũng, không biết gọi là may mắn hay xui xẻo", trải qua hoàn cảnh tương tự. Nhưng trọng tâm muốn nhấn mạnh là: mình là người có quyền lựa chọn trong trường hợp đó, và thứ 2 là thay vì "ức chế" thì mình có thể hỏi thẳng với họ luôn (như comment bên dưới, "không biết hỏi" ấy. Còn khi đi làm, thì có cái nguyên tắc bất thành văn thế này: mình xứng đáng được 7 phần, họ cho mình 3 phần, ai biết đòi hỏi, thì sẽ được 5 phần, ai đòi hỏi thiệt nhiều, thì sẽ được 7 phần, nhưng khi nhận được 7 phần thì lúc đó mình phải làm ra dược tới 20 lận :)  Người ta không có nghe được nếu mình không nói ra (yêu cầu) đâu
 30/11/2017 09:54
0
Hoai Vu đôi khi thế này a Khuyến: mỗi người ai cũng có quyền lợi goi là công nhận, nếu thật sự mình đã bỏ sức lực ra, 1 lời cộng nhận cũng đáng để khích lệ, đôi khi bạn đó cũng không phải cần lương, mà cần 1 sự công bằng và khích lệ. Và thêm cái nữa, không biết cty bạn đó ntn, chứ hr làm gì có quyền nhận xét trực tiếp 1 intern nhỉ? phải nhận đánh giá từ leader/PM/PO... thông qua 1 review sau đợt intern, đừng lạm quyền mà đánh giá để chèn ép người khác hay gọi là ăn hiếp những bạn mới ra trường. In my opinion :)
 30/11/2017 09:47
0
Khuyen, Le Minh ([email protected]) #1. Đã gọi là đi thực tập, thì xác định đi để học chứ không phải đi để lãnh lương. Mà đi vào người ta cho ngồi chơi mà vẫn ngồi, thì là do bạn chọn vậy mà. #2. Việc tiếng ANh của bạn tốt hơn một số dev làm chính thức  hay không không quan trọng. Quan trọng là nếu HR nói tiếng Anh bạn bèo, bạn có thể yêu cầu đưa lý do hoặc nói anh chị nhận xét không đúng. Theo mình thấy thì bạn tự ái vì bị chê thôi. #3. Nếu bạn có đủ khả năng làm được như nhân viên chính thức luôn, thì xin ngay 1 chân nhân viên, làm có luong đàng hoàng. Nếu họ không tuyển nhân viên nữa, thì bạn tìm job ở công ty khác. Việc bạn có đủ năng lực làm việc mà chấp nhận làm không cộng thì cũng la do bạn luôn. Còn nếu thấy mình đủ sức làm task thông thường nào đó, mà cty không nhận làm nhân viên, đi công ty khác họ cũng không nhận, thì có thể bạn tự đánh giá năng lực mình cao hơn thực tế. Tóm lại, bạn luôn có lựa chọn mà, đừng để người ta chèn ép. Còn nếu năng lực mình kém, thì nên chấp nhận học hỏi thêm
 30/11/2017 09:29
0
1 thời gian thực tập như trong mail thông báo là 3 tháng trong 3 tháng đó thỳ bọn e ngồi chơi mất 1.5 tháng bọn e xin task ko cho xin join dự án cũng bảo ko đc  2 e chưa bao h nhận tiếng anh tốt nhưng ít ra e cũng hon khối nhân viên đang làm chính thức trong cty hr nói câu kiểu dè bỉu là tưởng tiếng anh của e tốt lắm hóa ra cũng lởm mà thôi  3 khả năng của e có thể làm ngon đc task thông thường nhưng bọn e làm xong thỳ lại tính công cho dev đưa task cho bọn e và thực tập thỳ trợ cấp chỉ đủ ăn trưa  4 theo bác các lý do trên đã đủ cay cú chưa
 30/11/2017 09:18
0
những bạn ra trường hay thực tập, cái thiếu nhất chỉ là "không biết hỏi" thôi, improve cái đó trc đi rồi đi đâu thì đi
 30/11/2017 09:00
0
Khuyen, Le Minh ([email protected]) Cho join vào dự án thật, không có nghĩa là nhân viên chính thức đâu nha
 30/11/2017 08:53
0
Khuyen, Le Minh ([email protected]) #1. Thời gian thực tập kéo dài bao lâu là phải biết. Trước khi mình đồng ý nhận lời thì phải hỏi rõ. Bây giờ hỏi cũng được #2. Tiếng Anh bạn có kém thật không?  #3. Lý do vì sao bạn lại cay cú? Do thực tập không lương hay sao? #4. "e ms ra trường kinh nghiệm chưa có nên cũng khó bay nhảy qyas", nghĩa là năng lực bạn chưa có, vậy thì sao phải cay cú?
 30/11/2017 08:51
0
hr bảo thực tập nốt tháng 12 này e thỳ join vào dự án thực tế rồi mà e nghĩ join vào dự án thỳ phải trở thành nhân viên rồi chứ hôm nay hr lại còn chê bai tiếng anh e kém nên h e rất bức xúc vs cay cú e ko biết là hr mỗi cty này thế hay hr cty nào cũng khốn nạn như nhau
 30/11/2017 08:32
Xem thêm

6 năm - 8k1

Bạn trả lời được câu hỏi 1 giờ bên đó và 1 giờ bên này mua được gì đã

rồi mốt đi nước ngoài làm thì sao, khó đi lắm

haianh230797

liên quan đéo gì, ngta yêu đương kệ ngta, ông làm tốt việc của ông đi đã

Tự est bao nhiêu thì nhân cho 1.5 rồi đưa con số đó cho Lead/Client. Sếp cũ t chỉ và tới giờ vẫn...

Bạn thử xem 15$ người ta mua được những gì, và 15k mình mua được những gì. Sơ sơ đã thấy không...

em dốt mà, nma em vừa vào Đảng rồi, kbiet tiếp theo sẽ như thế nào, chả biết có được làm IT nữa...

Tuỳ b apply cty nào budget họ bao nhiêu

thu nhập bình quân 5k của ngành IT. => phát biểu ngu như này thì viết dài ai mà đọc bạn

Làm cho Mb 3-4 năm xong ra các công ty khác họ hỏi lại tưởng fresher

Bác còn làm Momo ko á, mình xin range lương middle java với

"nhà có cơ cấu vào trong 1 cơ quan nhà nước làm IT" -> loser

Bạn làm vị trí gì ? Lương cao ko bro ?

mau lên skill nhất chỉ có vô cty product. sau khoảng 5 năm làm việc thì nên nhìn lại nên đi theo...

vô làm webform :)) có web của bên thuế hình như có react với java

công nghệ lạc hậu. Vì một bộ máy cũ khó để hô chịu thay đổi. Vào làm Winform C# Application, WPF...

Chưa bao giờ nghĩ đến việc này, mà nhà nước thì có cái gì để dev nhỉ? Dev winform mấy ứng dụng...

an nhàn, sống qua ngày, lương thưởng cao, thiếu thử thách bản thân(này ko chắc lắm :)))), làm lâu...

04/10/2023 11:11 trên voz đầy bác ơi

vietth2412

nếu dev cho VN thì mình hay nhận mức 8$/h, nước ngoài tầm 14$. Tùy vào độ khó và dự án có dài hơi...