Senior hay chưa? Ứng cử vào Senior trong thời điểm này với lương vài ngàn đô cần gì? Đó là những câu hỏi cho những bạn muốn săn job và env xịn của các công ty ngoại. Chính xác thì họ có thể trả bạn 3-5k nếu bạn đủ sức chứng mình đc Senior chứ không phải là ảo tưởng! Hôm rồi phỏng vấn một bạn bên VinaGame sang, làm trong team Backend bên đó và có thể hiểu trong môi trường đó bạn ấy là Senior(với môi trường hiện tại) Nhưng khi sang bên mình những câu hỏi chuẩn mực một Senior cần biết thì không đi sâu vào chi tiết, và chỉ trả lời bâng quơ. Một số điểm cần lưu ý nếu bạn là một Senior thực thụ hoặc ít nhất là muốn trong thời gian ngắn: 1. Tinh thông ít nhất 2 ngôn ngữ để bạn thật sự nắm được tinh thần của Programming Language mà không ràng buộc do bởi một ngôn ngữ nào 2. Nắm căn bản các giải thuật thường gặp(có công ty có thể hỏi nhưng cty lại ko tập trung lắm vào vấn đề này). Phần mình không thích lắm nếu hỏi quá chi tiết. Nhưng cơ bản nên có bài test để các bạn làm trong 30p rồi định giá sau. 3. Kiến thức về Database. Đừng bao giờ trả lời bâng quơ bằng các thuật ngữ chung chung nhé. Nên đi vào kinh nghiệm đã trải qua. 4. OOP, SOLID, GRASP, TDD, DDD là những khái niệm tuyệt nhiên phải tinh thông. Và phải có exp cụ thể chứ không thể đọc lý thuyết là có thể phỏng vấn được. Interviewer gà thì bạn có thể pass nhưng nếu hỏi tới tấp bạn sẽ vấp ;) 5. Kỹ năng viết test và những kiến thức cơ bản về kiến trúc ứng dụng 6. SOA, Microservice: rất rất nhiều bạn lầm tưởng là tôi biết và tôi đã làm. Hãy đọc và trao đổi nhiều trên diễn đàn và đừng quên microservices.io là nơi tốt nhất bạn có thể hiểu. Cố gắng thật nhiều nhé.