Ép đi làm đúng giờ, nên hay không? <!-- tạo nick từ hôm bữa, mà chẳng biết viết gì, hôm nay mới có thứ để đăng --> Ai làm trong ngành phần mềm chắc cũng biết, dân developers là trùm đi trễ. Mấy bên QC, Design, Artist … thì ít hơn Đã đi trễ thì về cũng trễ (thường là vậy), nên thành ra người ta sắp đi ăn trưa thì mình mới vào, lúc người ta về đi chơi với người yêu thì mình còn ngồi fix bugs, thành ra anh em toàn là dân FA. Lý do để thức khuya dậy trễ thì nhiều, từ việc bị buộc phải theo múi giờ của công ty mẹ hay khách hàng, đến việc chạy deadline, project quá lầy lội, hay đơn giản là vì thói quen nó thế (Thật chứ không đùa, vì nhiều developers không thể nào lê bước chân vào công ty trước 10:00AM được, dù đêm trước đó ngủ sớm hay trễ, có đưa quy chế thưởng phạt kiểu nào cũng không ăn thua. Team tự ra luật, cứ 1 lần thì phạt 10k, có tên kia đưa hẳn 1 triệu, cuối tháng xem đủ hay thiếu sẽ đóng thêm) Trước có mấy đợt, team 11:00AM mới bắt đầu làm, hôm nào cũng 2:00 – 03:00AM mới ra khỏi công ty. Bào sức kinh lắm, mà dự án vẫn trễ như thường. (Team JobSeekers.vn thì 8:30 – 09:00AM mới đi làm 😀 ) Mà đấy là cả team, chứ thường là một team thì có 2-3 thành phần cá biệt, luôn vắng mặt ở mấy cái standup meeting buổi sáng. Những task nào làm độc lập thì không sao, nhưng task nào mà output của ông này là input của ông kia, thì 1 ông trễ dẫn đến 1 team ngồi chờ. Nên một số công ty đưa hẳn quy định, cho đi trễ +/- 1 giờ, miễn sao ngày làm đủ 8 tiếng 😀 Nhưng cách này chỉ hoạt động tốt ở những công ty có văn hóa làm việc rất lành mạnh, team đoàn kết và có những team leader có sức ảnh hướng, chứ không thì cũng chỉ đặt ra để chơi Tuy nhiên, có nhiều công ty kỷ luật thép, sẵn sàng sa thải nếu bị liệt vào thái độ xem thường kỷ luật, đi đễ 5 phút cũng dính thẹo, mà liên tiếp 3 thẹo thì ra đi. Cách này cũng khá hiệu quả. Những người nào không thích cứng nhắc, thì họ đã tự nghỉ rồi. Người nào chấp hành, khẩu phục nhưng tâm không phục, ở lại vì những lý do khác, như lương, môi trường, dự án…. thì họ phản ứng theo lối tự nhiên, là đúng 8:00AM có mặt, chiều 5:00PM biến mất khỏi công ty. Đàn đúm ăn nhậu sau giờ làm rất hiếm khhi xảy ra. Nếu như OT với những người bên trên là một phần tất yếu của cuộc sống, thì với những người “đúng giờ”, thì OT đúng là cực hình, họ luôn có 1001 lý do để không OT, và cũng không có thói quen “ở lại làm thêm chút xíu cho xong” như mấy tên cú đêm nọ. Đến giờ, mình vẫn thấy có 2 nhóm, một bên thì “truyền thống”, cho rằng đã làm phần mềm thì việc overtime là hiển nhiên, không bàn cãi Nhóm kia thì cấp tiến hơn, giờ giấc thoải mái, không OT, ra về đúng giờ …. --- Vẫn chưa thấy có nghiên cứu nào nói rằng cái nào tốt hơn cái nào cả. (Link bài viết gốc là ở đây, các anh chị đừng xóa đi khi copy bài (nếu có). Xin cảm ơn! https://jobseekers.vn/ep-di-lam-dung-gio-nen-hay-khong/ )