23/03/2020 13:39   784
Cho mình hỏi trong ngành lập trình phần mềm, muốn lên các vị trí manager/lead ngoài kỹ năng chuyên môn và khả năng ngoại ngữ ra còn cần thêm yếu tố gì nữa không ạ? Nếu là kỹ năng mềm thì cụ thể là những kỹ năng gì và mình có thể luyện nó như thế nào ạ? Đi làm khoảng nhiêu năm thì có thể lên những vị trí đó? Cám ơn mọi người nhiều
Share    2 Thích 14 bình luận
0
Khá khó để người ta tuyển người mới vào làm lead?
 03/04/2020 16:09
0
Kỹ năng quản lý dự án, thời gian và quan trọng nhất là kỹ năng giải quyết xung đột trong team.
 28/03/2020 12:09
1
bỏ ra tí tiền lập công ty riêng. Rồi lên CEO cho nhanh
 26/03/2020 02:56
1
25/03/2020 16:44 có tiền có tất cả, tiền it cũng chảng để lam gì cả. có tiêng nói lương thấp hơn nhân viên thì làm Lead làm gì về làm ruộng cho mát
 25/03/2020 14:53
3
Lên lead để có tiếng nói. Bạn nghĩ sao nếu hơn 30 tuổi rồi mà ý kiến của bạn không có trọng lượng vì bạn chỉ là dev? Trong khi thằng khác cũng cùng số năm kinh nghiệm như bạn như nó có quyền quyết định mọi thứ vì nó là lead. Tính lông bông cả đời sao. Lên 40, 50 có còn code nổi nữa không?
 25/03/2020 09:44
1
Lên Lead lương thấp hơn dev thì lên làm gì
 25/03/2020 08:59
1
Nhảy nhiều đến năm 30 vẫn chưa lên lead thì mình tin nhưng nhảy nhiều mà lương bình thường thì là do mình thôi. Vì mỗi lần nhảy chí ít cũng phải tăng 30% - 50% lương chứ nhỉ?
 25/03/2020 06:15
0
à mình nhầm ông thứ 3 là có 2 công ty à 1 công ty 3 năm 1 công ty 5 năm
 25/03/2020 00:57
0
Đồng chí nói cũng cái đúng. Theo mình thấy có 3 case 1 ông thì ngồi im 1 chỗ chịu đấm nằm gai bnh năm giỏi lên làm lead nhưng bù lại trước đó thì chịu lương thấp, ông thứ 2 nhảy tùm lum giờ cv không đẹp nên 30 tuổi rồi vẫn code sml và lương bth, ông 3 khôn khéo lựa chỗ nhảy chỉ làm có 3 công ty từ hồi ra trường giờ cũng lead và hồi trước làm dev lương cũng cao đó là 3 th minhf thấy ở thực tế
 25/03/2020 00:56
0
Không nhảy thì lương sao mà cao được, được cái này mất cái kia thôi các đồng chí
 24/03/2020 08:54
0
Thì hạn chế nhảu việc thôi bạn. Bạn nhảy việc hoài sẽ không đẹp cv đâu
 24/03/2020 07:11
0
Nhân tiện mấy vị huynh đài cho em hỏi: Có cách nào vừa nhảy việc thường xuyên (1 - 2 năm 1 lần) mà vẫn có cơ hội lên sếp không? Tại em thấy ít ai cho một người mới vào công ty (dù có giỏi) để làm sếp cả
 24/03/2020 03:45
0
Hiển nhiên nhất thì là kỹ năng quản lý công việc với kỹ năng giao tiếp rồi, à trách nhiệm với công việc phải cao nữa.Rèn luyện thì mình không biết nhưng đề cử cuốn Đắc nhân tâm với mấy cuốn khác cùng tác giả. Còn nhiều kỹ năng khác thì mình không biết.
 23/03/2020 23:30
0
"Quan hệ" 👀
 23/03/2020 15:30

tầm 1k hợp lý rồi

1k5 gross nha

kiếm mấy cty lớn mà xin thực tập, ít nhất thì cũng dc 1-2 củ/tháng chứ thể loại j mà "vắt chanh"...

lương giờ phải tầm 1.3K là hợp lý

hỏi range công ty và deal thôi bác

tiếng anh bác thế nào?

khong biet ban oi

dạ FE dev ạ

em xin viec o vi tri nao the?

chua ai lam o do bao gio em a

3 năm php,aws junior 16.5 gross

lương phụ thuộc vào ngân sách công ty nữa, công ty mà nghèo thì dù có giỏi đến mấy lương vẫn thấp...

lương trả theo khả năng của bạn chứ không phải kinh nghiệm bnh năm sẽ có 1 mức.

kinh nghiệm cỡ đó phải đc 1.2K net

7 năm exp đang có 19m đây sad story :(((Anh

- cảm ơn mọi người nhiều  07/07/2020 09:33 - mình hơi lo là mới thực tập 2 tháng sang chỗ khác k...

cty của mình vào học việc cũng phải cấp máy để làm, không dùng máy cá nhân nhé

bằng những gì bạn có, mình deal được 300-400 trump rồi chứ ở đấy mà 700k công ty gì khốn nạn vậy ?

ALPHAWAY TECHNOLOGY ALPHAWAY TECHNOLOGY

sao lên 50% được hay vậy nhỉ? bạn lên chức à?