23/03/2020 20:39  502
Cho mình hỏi trong ngành lập trình phần mềm, muốn lên các vị trí manager/lead ngoài kỹ năng chuyên môn và khả năng ngoại ngữ ra còn cần thêm yếu tố gì nữa không ạ? Nếu là kỹ năng mềm thì cụ thể là những kỹ năng gì và mình có thể luyện nó như thế nào ạ? Đi làm khoảng nhiêu năm thì có thể lên những vị trí đó? Cám ơn mọi người nhiều
Share  2 Thích 14 bình luận
0
Khá khó để người ta tuyển người mới vào làm lead?
 03/04/2020 23:09
0
Kỹ năng quản lý dự án, thời gian và quan trọng nhất là kỹ năng giải quyết xung đột trong team.
 28/03/2020 19:09
1
bỏ ra tí tiền lập công ty riêng. Rồi lên CEO cho nhanh
 26/03/2020 09:56
1
25/03/2020 16:44 có tiền có tất cả, tiền it cũng chảng để lam gì cả. có tiêng nói lương thấp hơn nhân viên thì làm Lead làm gì về làm ruộng cho mát
 25/03/2020 21:53
3
Lên lead để có tiếng nói. Bạn nghĩ sao nếu hơn 30 tuổi rồi mà ý kiến của bạn không có trọng lượng vì bạn chỉ là dev? Trong khi thằng khác cũng cùng số năm kinh nghiệm như bạn như nó có quyền quyết định mọi thứ vì nó là lead. Tính lông bông cả đời sao. Lên 40, 50 có còn code nổi nữa không?
 25/03/2020 16:44
1
Lên Lead lương thấp hơn dev thì lên làm gì
 25/03/2020 15:59
1
Nhảy nhiều đến năm 30 vẫn chưa lên lead thì mình tin nhưng nhảy nhiều mà lương bình thường thì là do mình thôi. Vì mỗi lần nhảy chí ít cũng phải tăng 30% - 50% lương chứ nhỉ?
 25/03/2020 13:15
0
à mình nhầm ông thứ 3 là có 2 công ty à 1 công ty 3 năm 1 công ty 5 năm
 25/03/2020 07:57
0
Đồng chí nói cũng cái đúng. Theo mình thấy có 3 case 1 ông thì ngồi im 1 chỗ chịu đấm nằm gai bnh năm giỏi lên làm lead nhưng bù lại trước đó thì chịu lương thấp, ông thứ 2 nhảy tùm lum giờ cv không đẹp nên 30 tuổi rồi vẫn code sml và lương bth, ông 3 khôn khéo lựa chỗ nhảy chỉ làm có 3 công ty từ hồi ra trường giờ cũng lead và hồi trước làm dev lương cũng cao đó là 3 th minhf thấy ở thực tế
 25/03/2020 07:56
1
Không nhảy thì lương sao mà cao được, được cái này mất cái kia thôi các đồng chí
 24/03/2020 15:54
0
Thì hạn chế nhảu việc thôi bạn. Bạn nhảy việc hoài sẽ không đẹp cv đâu
 24/03/2020 14:11
0
Nhân tiện mấy vị huynh đài cho em hỏi: Có cách nào vừa nhảy việc thường xuyên (1 - 2 năm 1 lần) mà vẫn có cơ hội lên sếp không? Tại em thấy ít ai cho một người mới vào công ty (dù có giỏi) để làm sếp cả
 24/03/2020 10:45
0
Hiển nhiên nhất thì là kỹ năng quản lý công việc với kỹ năng giao tiếp rồi, à trách nhiệm với công việc phải cao nữa.Rèn luyện thì mình không biết nhưng đề cử cuốn Đắc nhân tâm với mấy cuốn khác cùng tác giả. Còn nhiều kỹ năng khác thì mình không biết.
 24/03/2020 06:30
0
"Quan hệ" 👀
 23/03/2020 22:30

nếu bạn thích tìm hiểu công nghệ mới thì ở lại, còn không thì cứ chuyển

Bác chả nói rõ, bác làm ở đâu? tiếng Anh thế nào? ở trong này đã có rất nhiều post về mức lương...

treo đầu de bán thịt chó !!

inspectorio

Cứ bằng đh là được

Chuyển thôi

Được bạn ạ

Dịch thì công ty sẽ có cách để quản lý bằng cách cho nhân viên làm ở nhà hay gì đấy chứ bác lo bò...

thì mình phỏng vấn xong họ gửi mail pass chứ sao? Nhưng trong mail họ lại bảo thời gian làm thủ...

pass mà hy vọng sẽ được hợp tác trong lần khác là sao? dấu hiệu nào trong mail để bạn biết rằng...

TMA solutions => chỉ có thằng ngu mới vào đó làm

TMA solution

@03/04/2020 18:25 những cty đó thuộc dạng hiếm trên thị trường thôi bạn .1 phần là tiêu chí nó...

Khá khó để người ta tuyển người mới vào làm lead?

Chơi đá ít thôi !!

công ty nào trả 1k5 hay 2k cho fresher vậy bạn? đùa mình à? có người mới ra trường nhưng họ 2 năm...

Như này nha . Thực ra nghề nào cũng vậy có người cao có người thấp Số năm kinh nghiệm là một điểm...

Mình nghe sắp ra trường thì thấy deal cao, nhưng nhìn lại kinh nghiệm của bạn thì hoàn toàn khả thi.

Em mơ ước thì vẫn là ước mơ thôi ,nói cho mà biết hiện tại thời điểm này đang có dịch bệnh virus...

Bạn mình sinh năm 96. Back end dev. Lương net sau thuế về tay là 15 triệu. Vậy có thấp không các...